Escort Adana

casino siteleri slot siteleri
bahis siteleri canlı bahis siteleri
hava 13° Orta
DOLAR 18,6366 % % 0.04
EURO 19,2929 % % 0.02
GRAM ALTIN 1.043,52 % % 0,12
ÇEYREK A. 1.706,15 % % 0,12
BITCOIN 308.641 % -2.264
SON DAKİKA

MÜHENDİSLİKTE KADININ YERİ

Son Güncelleme :

06 Nisan 2015 - 10:37

/ 215 views kez okundu.
MÜHENDİSLİKTE KADININ YERİ

imokadin3 İnşaat Mühendisleri Odası (İMO) ‘Mühendislikte Kadın’ konulu panel düzenledi. İMO Adana Şube Toplantı Salonu’ndaki panele kadınlar kadar erkekler de ilgi gösterdi. Panelde konuşmacı olarak İMO Merkez Kadın Komisyonu Üyeleri Gülrü Yıldız ve Esergül Özdemir yer aldı. Panel koordinatörü İMO Adana Şube Yönetim Kurulu Üyesi Duygu Argunşah, yaptığı açılış konuşmasında, “Ülkemizdeki kadın sorunu çok girift, kapsamlı, yılların olumsuz birikiminin yarattığı yerleşmiş, hatta kanıksanmış durumuyla çözümü hemen sağlanacak boyutta değil. Çalışmalar, her alanda yaygınlaştıkça, çoğaldıkça, birleştikçe anlam kazanacak, çözüme doğru yol alınmasını sağlayacaktır” dedi.

imokadin2“SIRF KADIN OLDUĞUMUZ İÇİN SORUN YAŞIYORUZ”

Kadınların tümünün, kadın mühendislerin, mimar ve şehir plancısı kadınların, işçi kadınların, ev işçisi olarak çalışan kadınların, başka değişik alanlarda, değişik konumlarda çalışan kadınların, işsiz kadınların, köyde yaşayan kadınların ortak sorunları olduğuna dikkati çeken Argunşah, “Sırf kadın olmanın getirdiği cinsiyete dayalı sorunlar bunlar. Bu ortak sorunlara, büyük küçük demeden hem bireysel olarak,  hem kendi alanlarımızda, hem ortaklaşa çözüm üretmek zorundayız. Her birimiz farkı yeteneklerimizi,  farklı bakış açılarımızı ortaya koyarak, emek vererek, büyük küçük demenden katkı vererek yol alacağız. Mühendislik mesleği öteden beri erkek mesleği olarak kabul görmüştür. Özellikle de inşaat mühendisliği. Kadın meslektaşlarımız, mesleklerini sürdürürken mesleki nitelikleri hiç önemsenmeden sırf kadın olmalarından kaynaklanan sorunlarla karşılamışlardır. İş bulmakta zorlanmışlardır, yadırganmışlardır, ücretleri düşük tutulmuştur, görev paylaşımında cinsiyet ayrımı yaşamışlardır, terfi edilmeleri engellenmiştir, alan örgütlenmelerinin yönetim kademelerinde az yer almıştır. Görünen o ki görev bize düşmektedir. Görev;  bireylerinin eşit yaşadığı, cinsiyete dayalı ayrımcılığın ortadan kalktığı, kadına yönelik şiddet ve kadın cinayetlerinin olmadığı, insanca bir toplumsal yaşam özlemi olan bizlere düşmektedir. Bu ortak özleme sahip olan kadın ve erkeklere.  Bu nedenle emek vereceğiz, gayret edeceğiz ve zorlayacağız” diye konuştu.

imokadin“CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN KAYNAĞI KAPİTALİZM ve ATAERKİL YAPI”

Argunşah’ın konuşmasının ardından İnşaat Mühendisi Gülru Yıldız, “Biraz tarih, biraz mühendislik, biraz feminizm” konulu sunum gerçekleştirdi. Feminizmin tarihine ışık tutan Yıldız, Fransız Devriminden günümüze yurttaşlık hakkına işaret etti. Kadınların eğitim ve oy hakkının öncüleri Sarah Grimke, Elizabeth C.Stanton, Victoria Woodhull ve Susan Anthony ile ilgili bilgiler veren Yıldız, kölelik karşıtı hareketleri ile bilinen tarihi isimlere ilişkin de bilgi verdi. Gülru Yıldız, birinci ve ikinci dünya savaşlarında erkeklerin cephede olması nedeniyle kadınların sanayiye ve teknik işlere çağrıldığını ancak o dönemde kadınlara mühendislik diploması verilmediğini, sertifika verilmesi ile yetinildiğini belirtti. İlk kadın mühendislerin de diplomalarının olmadığı söyleyen Gülrü Yıldız, ülkemizde de ilk kadın mühendisin, inşaat mühendisi Sabiha Gürayman olduğunu söyledi. Kadınlar üzerindeki ayrımcılığın, cinsiyet eşitsizliğinin kaynağının kapitalizm ve ataerkil yapı olduğunu örneklerle anlatan Yıldız, sunumunda mühendislik, cinsiyetçilik ve mühendis kadınlarla ilgili veriler sundu.

“KADIN İŞİ, ERKEK İŞİ”                              

İnşaat Mühendisi Esergül Özdemir ise “TMMOB’de Kadın Örgütlenmesi” konulu sunum gerçekleştirdi. Özdemir, kadın istihdamının sermaye eğilimleri ve ataerkil ilişkiler doğrultusunda şekil aldığını, sermaye açısından ucuz ve yedek iş gücü olarak görüldüğünü söyledi. Bu gerçekliğin sonucu olarak da güvencesiz ve esnek çalışma koşullarının söz konusu olduğunu belirten Özdemir, “Ataerkil ilişkiler açısından da toplumsal cinsiyet rolleri belirleyici olmaktadır. Toplumsal kodlamalardaki ‘kadın işi’, ‘erkek işi’ algısı istihdamda etkendir. Dolayısı ile meslek alanımız da bu toplumsal kabullerden muaf değildir” diye konuştu. Mühendis kadınların üçte ikisinin ayrımcılığa uğradığını dile getiren Özdemir, “Kadınlar, iş hayatında işe alımlar, ücret, dikkate alınmama ve görevlendirmelerde ayrımcılığa uğruyor. TMMOB ve bağlı odalar mobbing konusuna duyarlılık kazandırılması ve kavramın anlaşılması için gerekli çalışmaların yürütülmesi kararı almıştır. Cinsiyet ayrımcılığına ilişkin, kısa sürede ve kesin çözümler beklemek elbette ki bizi yanılgıya götürecektir. Fakat varlığımızı görünür kılmak adına atılabilecek adımlar da her daim mevcuttur.” dedi.

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

DÖVİZ KURLARI

Dolar DOLAR

ALIŞ

18,6293

SATIŞ

18,6366

FARK

% 0.04
Dolar EURO

ALIŞ

19,2323

SATIŞ

19,2929

FARK

% 0.02
Dolar İNG. STERLİNİ

ALIŞ

22,2516

SATIŞ

22,3194

FARK

% 0.1
Dolar İSV. FRANGI

ALIŞ

19,6173

SATIŞ

19,6413

FARK

% 0.07
Dolar KAN. DOLARI

ALIŞ

13,7969

SATIŞ

13,8089

FARK

% 0.06
Dolar ÇEYREK ALTIN

ALIŞ

1.668,47

SATIŞ

1.706,15

FARK

% 0,12
Dolar GRAM ALTIN

ALIŞ

1.042,79

SATIŞ

1.043,52

FARK

% 0,12
Dolar BITCOIN

FİYAT

308.641

DEĞİŞİM

-2.264

ÇOK KAZANANLAR

  • EUYO4.07 10.00%
  • PCILT36.52 10.00%
  • MAALT364.10 10.00%
  • IDEAS44.00 10.00%
  • SUNTK56.10 10.00%

ÇOK KAYBEDENLER

  • MANAS59.95 -9.85%
  • MZHLD15.31 -9.84%
  • PNLSN38.04 -8.95%
  • EMNIS54.55 -8.32%
  • CONSE11.90 -8.04%

İŞLEM GÖRENLER

  • THYAO115.10 1.14%
  • PETKM18.25 5.19%
  • ASELS47.02 -2.45%
  • EREGL41.90 0.05%
  • KRDMD14.31 -3.44%